O trabalho pertence ao homem, desde a Antiguidade, pois o homem primitivo busca de forma incessante meios de satisfazer suas necessidades, como, saciar sua fome, abrigar-se e defender-se, isso tudo por meio de uma forma de trabalho.

Assim, pode-se destacar que o trabalho é tão antigo quanto o homem e este utilizava-se de suas mãos como instrumento da luta pela sobrevivência.
É por esta razão que alguns autores entendem que a evolução do Direito do Trabalho foi divida em 03 fases:
1) Pré-histórica: da independência até a abolição da escravatura em 1888;
2) Histórica: da abolição da escravatura até a Revolução de 1930; e
3) Contemporânea: da Revolução de 1930 e prossegue até os nossos dias.

Com esta revolução surge a evolução do sistema capitalista, onde de forma considerável cresce os direitos trabalhistas, um limitador na exploração da mão de obra humana, conferindo aos trabalhadores um mínimo de civilidade e jornadas de trabalhos suportáveis a dignidade.

No Brasil o Direito do Trabalho deriva de relações trabalhistas que sofrem subordinação, portanto o este ramo só foi estudado após a abolição da escravatura em 1888, e , a Lei Áurea foi o marco mais significativo como início da evolução histórica do Direito do Trabalho no Brasil.